TECNICO ANALISI E PROGETTAZIONE RETE ACQUEDOTTO

Il candidato opererà all’interno della Direzione Acquedotto e Fognatura nella funzione Analisi Tecnica Rete Acquedotto.

A titolo esemplificativo e non esaustivo le attività saranno le seguenti:

• redazione di specifiche tecniche e capitolati per acquisto materiali di manutenzione per la rete acquedotto.
• redazione di specifiche tecniche e capitolati per appalti di lavori e servizi, normalizzazione, computi metrici.
• redazione di documenti tecnici e elaborati grafici per progetti sulla rete acquedotto
• redazione di Piani di Sicurezza e Coordinamento.
• redazione di documenti per autorizzazioni, progetti di miglioramento ed efficientamento della rete acquedottistica.
• monitoraggio delle attività e rilevazione dei dati gestionali.

Profilo ideale del candidato

• Formazione: Diploma di Geometra o Diploma equivalente
• Preparazione professionale: costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza in ambito acquedottistico, eventualmente anche con esperienze di tipo progettuale nell’ambito di cantierizzazioni, lavori di sostituzione/nuove pose di tubazioni e di allacciamenti; necessaria comprovata esperienza nella redazione di computi metrici e analisi prezzi. Costituirà inoltre titolo preferenziale il possesso dell’abilitazione a Coordinatore per la sicurezza di cui al D.lgs. 81/2008 (120 ore).
  Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e capacità di utilizzo degli applicativi Word, Excel, PowerPoint, AUTOCAD. Necessaria comprovata esperienza nell’utilizzo di STR (o programma analogo di contabilità).
• Conoscenze linguistiche: costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
• Competenze: buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità e autonomia.
• Altro: è indispensabile il possesso della patente B. E’ richiesto il domicilio/residenza a Milano o Comuni limitrofi.

 Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione, che comportino il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;
  possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08.

Viene specificato se:

• il contratto è a tempo indeterminato